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Normativa 202619 de abril de 20267 min de lectura

Permiso de trabajo por cuenta ajena en España: guía completa 2026

Todo sobre el permiso de trabajo por cuenta ajena en España. Requisitos del empleador, documentación, excepción de la situación nacional de empleo y plazos.

La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena es el acceso principal al mercado laboral español para ciudadanos extracomunitarios. En 2026, los cambios normativos han simplificado algunos procedimientos pero mantenido los requisitos esenciales.

Requisitos generales

  • No encontrarse en situación irregular en España (salvo vías de arraigo)
  • Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia previa
  • No tener prohibición de entrada en España ni en países del espacio Schengen
  • Que la ocupación figure en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) o superar la excepción de Situación Nacional de Empleo (SNE)

La situación nacional de empleo (SNE)

La excepción de SNE es el mecanismo que permite contratar a un extranjero cuando no hay trabajadores nacionales o comunitarios disponibles para ese puesto. El empleador debe:

  1. Publicar la oferta de empleo en el SEPE (30 días en alta)
  2. Acreditar que no se han encontrado candidatos adecuados
  3. El trabajador no puede haber sido contratado aún (sería irregular)

Documentación del empleador

  • Alta en la Seguridad Social y situación regularizada con la AEAT
  • Contrato de trabajo firmado por ambas partes
  • Medios económicos suficientes para afrontar las obligaciones laborales
  • Informe de los últimos 6 meses de cotización a la Seguridad Social

Documentación del trabajador

  • Pasaporte válido con mínimo 4 meses de vigencia
  • Titulación o experiencia profesional acreditada (si el puesto lo requiere)
  • Antecedentes penales del país de origen y residencias previas
  • Certificado médico (según consulado)

Salario mínimo exigido

El salario ofertado debe ser igual o superior al establecido por convenio colectivo del sector y en ningún caso inferior al SMI (1.184€/mes en 2026). En sectores sin convenio, el SMI es el suelo mínimo.

Plazos y resolución

El plazo legal de resolución es de 3 meses. La autorización inicial es de 1 año. La primera renovación es por 2 años y las siguientes por 2 años adicionales hasta alcanzar la residencia de larga duración a los 5 años.

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